企业如何采购节日福利礼品-51搜礼网(礼域礼品)

福利关系是企业内部之间互动的一种关系。团队的力量是巨大的，员工是公司弥足珍贵的财富。一份礼物，就能让员工感受到团队的温暖和关爱。为员工精选寄托感恩与祝愿的福利礼品，是企业人性关怀的完美彰显。企业如何采购节日福利礼品？企业采购员工福利礼品亚注意什么呢？
眼下，端午节即将来临，上班族们还是很期待公司发放的一些福利。对于企业来讲应该采购一些什么礼品更具有说服力，又能博得大家的欢心的，我们一起去看看吧。

员工福利礼品

　　为了凝聚人心，增强员工的归属感，很多单位尤其是一些效益好的单位都会在节日期间给员工发送福利礼品。虽说众口难调，但照顾到大部分员工的想法，我们在选购节日福利礼品时主要要考虑以下三个要点：
　　与商务礼品不同，福利礼品一般价格适中，相对来说不太讲究价值性，更看重礼品本身的功能实用性。因此一些身边常见的生活用品，比如洗发水、面粉、食用油曾经都是不错的福利礼品。但是随着企业的发展，员工生活水平的不断提高，福利礼品也一改以前劳保用品、生活副食产品的形象，逐渐开始追求礼品的内涵和文化属性。一些包含企业发展理念和企业文化的礼品更有利于加深员工对企业的认知和理解。福利礼品包装属于适当包装，一般只需要在产品原有包装上印上自己企业的LOGO即可，并不需要重复制作包装。
　　要实用实惠。福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
　　精致的元素不可少。福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响；所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
　福利礼品对定制属性，市场稀缺性和新奇性的要求很低，不需要特别的注意。但对于福利礼品的采购，很多企业存在一个误区。这就是为了方便采购、发放，行政采购人员对员工的福利礼品没有按需求进行划分，而简单地采购一种产品作为礼品。实际上，员工的需求也是多样的，比如说一对年轻夫妇，在家并没有开火做饭，显然送一桶食用油是没有用的。这就需要我们对员工的需求进行简单的分类，再有选择地进行采购，会让员工更加感受到企业的细心和人文关怀。当然，给员工发购物券可以有效地避开这个问题，但是这种过于商业化的形式也削弱了企业对员工的文化宣导，同时会增加员工的名利心，长此以往对企业文化是有损害的。
　　既有创意又有新意。虽然员工节日福利礼品的期望并不高，但年年类似的礼品，也会审美疲劳。以端午节来说，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
对"礼"而言，无论是福利礼品，还是促销赠品，皆为"传情达意"之用。大部分采购客户是在一定的采购预算约束之下选择最合适礼品接受者的礼赠品，在这种行为下，礼赠品是载体，"传情达意"是本体，没有本体的价值彰显，载体会陷入形式化地竞争而丧失价值感;没有载体的寄托，本体也很难完整地反映;两者互为促进。,

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