企业福利礼品定制的原则。有些公司在逢年过节的时候会给员工发一些福利礼品，为了增加员工的工作热情，增加员工对公司的感情让员工能够长时间的在公司工作，让他们对公司产生一种归属感，也是个很重要的一点。但是有时候采购员精心挑选的福利礼品并不能让员工认可，导致了这一笔资金买的福利礼品没有发挥出他的作用，造成了资金的浪费。该如何定制合适的福利礼品就成了一个很大的问题，那么要挑选一个合适的礼品要注意哪些东西呢？

    1.采购员采购礼品的时候要注意一定不要只根据自己喜欢的喜好来挑选礼品，这样的话发放礼品的时候就很容易出现只有很少一部分的人会喜欢，这样的话也会造成很大程度的资金浪费。所以采购员在采购礼品的时候就要去充分的调查公司员工的各种喜好，和他们的需求，然后根据调查出来的东西来判断如何选择礼品，切记千万不要因为选择的困难，就随便选择礼品。

    2.关于礼品包装的选择一定要选择的很合理，送给员工的礼品最重要的是要实用，光是华丽的外表是没有多大的用处的，如果在选择礼品的时候挑选了奢华的包装，那么礼品的价值就会降低，最后的结果只能是员工满心期待的打开了礼品，却发现包装里面的礼品和包装的档次完全不一样，从而导致了很大的失落感，所以对于礼品的包装不要弄得太奢华，也不要太寒酸，差不多就行了。
    3.对于礼品的质量这一点也是非常重要的，有些采购员的想法是以为送的东西越多就越好，但实际上不是这样，你送的东西越多，就说明每件定制礼品的价值就会被压低，因为预算有限，那么被压低价值的定制礼品的质量就不会有保证，可能员工还没用多久就出现了质量上的问题，这样的礼品还不如不送。所以给员工送礼品要定制质量好并且实用的礼品，这样才能做到不浪费的效果。